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El Fondo de Pensión Internacional crece continuamente con 176 participar local en EEUU y Canadá, inclusive 39 mosaico local y 10 OP&CMIA las uniones locales. Local 5 Ohio participó el 1 de mayo de 2005. BAC Local que 11 California participó el 1 de noviembre de 2005. Local 8 Ohio participó el 1 de junio de 2008.

Actualmente, 92% de miembros de BAC está en local tomando parte en el Fondo de pensiones Internacional. Las ventajas de de Fondo de EEUU $1,263,500,685.00 suma al el 31 de diciembre de 2009 de contribuciones e inversiones. En este momento, $169.195.291,00 de ventajas son invertidas para financiar construcción de unión. El activo circulante de la cantidad Internacional de Plan de ahorros de Jubilación a $88,107,966.00. BAC Guarda 401 (K) Ventajas de Plan totalizan $2,401,109.00.

La tasa media de la contribución es $1,45. El Fondo actualmente les desembolsa $10.575.601,00 beneficios mensuales a 23.363 jubilados y beneficiarios. Actualmente, 20.322 jubilados han elegido a tener su beneficio pagado a través de transferencia por cable electrónica de fondo. El promedio el beneficio que mensual es $458,00. El beneficio mensual más alto ser pagado es $5,015.00. Los beneficios más altos reflejan Planes de pensiones locales unidos donde el beneficio anterior de Plan es combinado con el beneficio Internacional de Fondo de pensiones. A finales de 2009, más que $1,704,000,000.00 había sido pagado a tenderos jubilados y sus beneficiarios.

Una característica del Plan que es especialmente atractivo es el otorgar de hasta 24 años de por delante de crédito de servicio a nuevo participar los grupos. La Tabla de Fideicomisarios enmendó el Plan para bajar la edad en que pensión llena es pagadera de 62 a 60. La 1,5 "tapa" del crédito en futuros créditos anuales del servicio por año fue quitada. Los factores de la coyuntura y el sobreviviente para pensiones de invalidez fueron mejorados. Una pensión de huérfanos es pagadera cuando un participante o el jubilado se mueren y una pensión sobreviviente de esposo no es pagadera. La fórmula del tasa/beneficio de la contribución fue aumentada por el 10 por ciento efectivo el 1 de julio de 2000 y por el 5 por ciento efectivo el 1 de noviembre de 2001. Efectivo el 1 de abril de 2009, la tasa de acumulación fue disminuida. Para cada $0,10 contribución a IPF habrá una acumulación de $1,40 por mes durante cada años (1.500 horas) de futuro crédito del servicio. Por ejemplo, si un IPF que participa Local estuvo en una tasa de contribución de $1,50, la acumulación previa fue $32,34 por año del servicio. Avanzando, la acumulación para el empleo después de el 1 de abril de 2009 en la Local $1,50 tasa de contribución será $21,00 ($1.40 X 15) por año del servicio ganado.

Todos acuerdos de la negociación colectiva negociaron en o después de el 1 de abril de 2009, o acuerdos actuales con aumentos para ser asignados en o después de que el 1 de abril de 2009, deba incluir un aumento de 15% en la tasa de contribución de IPF efectiva del tiempo la tasa de IPF vigente en expira el 31 de marzo de 2009. El 15% de aumento no será reconocido para propósitos de acumulación de beneficio pero será utilizado para aumentar únicamente la financiación del IPF para ayudar a asegurar conformidad con los requisitos de financiación bajo el Acto de la Protección de Pensión. El IPF valora negociado por encima del requirió 15% de aumento en la tasa de contribución de IPF será dividido como. 13% del aumento será utilizado para aumentar financiación y 87% será acreditado en el $1,40 por $0,10 tasa de acumulación notó arriba. Para cualquier tasa negociada o asignó en o después de el 1 de abril de 2009 que es menos que el requirió 15% de aumento en la tasa de contribución de IPF, una tasa de acumulación de $0,70 por mes de pensión durante cada años de servicio para cada $0,10 de la tasa reconocido de contribución aplicará, efectivo con la fecha del acuerdo de negociación colectiva, antes que la $1,40 tasa notó arriba.

Ultima actualización: Enero 2010